据各大招聘网站招聘信息显示，在招聘需求中，现在室内设计行业，更多的是需要创意型设计人才。建筑装饰、室内设计、装潢行业急缺人才,然而创意型装饰设计人才受欢迎。建筑设计人才急缺状况在不同层面上状况也有不同。建筑装饰行业里的中高级人才一直是企业单位的争夺重点。建筑行业一些持有国家资质的建筑师、造价师、监理、建筑结构师缺失。高级类的主要是具有高级职称和技术管理经验丰富的人才缺失。一些中青年的高级建筑人才普遍受到企业单位的青睐。

 川软高级室内设计师表示，建筑行业室内设计行业对创意型设计人才特别青睐，对设计师的色彩把握能力和临摹能力有较高的要求。对于一个优秀的室内设计师来讲其自身升值的空间在于不绝的创意，第二在于丰富的项目经验。这两点是决定建筑装饰、室内设计、装潢人才能否实现自身价值的关键。室内设计公司一般要求设计人才具备两年以上行业经验，要求对施工材料、工艺比较了解，较好的设计理解能力与细节深化能力。扎实的美术功底，良好的审美情趣，敏锐的洞察力，性格开朗，思维活跃，独到的创新意识，独立性强。都成为企业对这类人才的重视点所在。