随着IT及移动互联网的调整发展，软件产品的质量及用户体验越来越受到企业和客户的重视，

据相关调查显示，中国软件企业每年对软件测试人才的需求为30万左右。其中，移动互联网的快速兴起与发展，也为软件测试行业提供大量的就业岗位。

 

移动互联网属于新兴行业，高等教育尚未普及，因此企业对移动互联网开发及测试人才的需求很大，薪资高。经完善培养体系培训，拥有良好职业技能的人员，起步月薪5000-8000元左右，工作3年后平均年薪可超过20万，目前软件测试行业的几大优势主要体现在以下几方面：

 

1、我国已经跃升为世界第一互联网大国，软件用户数量和产品数量也居于世界第一。 

质量受重视

 

2、长期以来我国的软件产品质量饱受诟病，而这几年，各企业越来越重视软件产品质量。 

学校无专业

 

3、软件测试不是一类专业，目前归属于软件工程专业，开设软件测试专业方向的学校少。 

人才难求

 

4、我国软件测试行业赴较晚，优秀的软件测试工程师非常抢手，造成了人才招聘困境。

 

 

软件测试的就业岗位包括：

 

软件测试工程师可发展为软件架构师，系统架构师，首席技术官，产品总监乃至CEO，职业晋升空间非常大。同时，由于移动互联网已经与百姓生活息息相关，创业机会将远高于其他任何行业，创业门槛也相对较低。