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  •  软件测试作为软件质量把关的重要环节,已经愈来愈引起国内软件企业的关注,致使软件测试人才的需求升温,但是,由于我国企业对于软件测试技术在整个软件行业中的重要作用认识较晚,因此,这方面的专业技术人员在国内还是凤毛麟角,人才供需之间的缺口超过20万,这已成为影响中国软件产业发展的瓶颈。IT人才仍是企业需求量最大的人群,其中软件测试工程师、高级程序员、产品项目经理等高级职位进入“三甲”,成为IT就业市场最新风向标,作为软件开发流程中的重要一环,软件测试岗位渐渐“浮出水面”,并凭借其庞大的人才需求和广阔的职场发展前景日渐成为IT职场就业的大热门。

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    科学合理的课程设置:理论课、实训课、阶段指导课、总结复习课;代码实训课、项目实训课;就业培训课、面试技巧培训课。三类模式循环加强,真正串联起各个环节,确保学生消化吸收。

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